Viechtach – Am 1. September starteten 12 neue Auszubildende ihre Berufsausbildung bei LINHARDT mit einem gemeinsamen Azubi-Frühstück. Auch die Ausbildungspaten und Ausbilder, die Geschäftsführer Erhard Krauß und Franz Hacker, sowie Personalleiter Ernst Hausberger waren mit von der Partie. Zurzeit bildet LINHARDT am Standort Viechtach 43 junge Leute in 9 verschiedenen Ausbildungsberufen aus.
„ Für Euch, liebe Auszubildende, beginnt heute ein neuer Lebensabschnitt. Wir freuen uns auf Euch. Mit dem heutigen Tag, dem Tag des Ausbildungsbeginns, wird der Grundstein gelegt für eure berufliche Zukunft. Eine Ausbildung ist vergleichbar mit einem sportlichen Triathlon, der stets mit dem Sprung ins kalte Wasser beginnt und nach vielen anstrengenden Kilometern in verschiedenen Disziplinen – nach Höhen und Tiefen – am Schluss in einem freudestrahlenden Zieleinlauf endet. Für diese nun startende drei- bis dreieinhalbjährige Ausbildungszeit wünschen wir euch viel Erfolg. Linhardt versteht die Ausbildung von jungen Menschen als grundlegende und zukunftsgerichtete Aufgabe und betreibt daher eine intensive und umfangreiche Ausbildungsarbeit, an dessen Ende eine Ãœbernahme als Facharbeiter angestrebt wird. Diese gemeinsame Auftaktveranstaltung und die kommenden Tage dienen auch dazu, dass ihr einen positiven und lebhaften ersten Eindruck gewinnt, der euch lange in Erinnerung bleiben soll“, hießen die Geschäftsführer Erhard Krauß und Franz Hacker, sowie Personalleiter Ernst Hausberger und Produktionsleiter Christian Jungwirth die Berufseinsteiger herzlich willkommen.
Welche Produkte stellt Linhardt her? Wie ist das Unternehmen organisiert? Wo ist die Kantine? Wo bekomme ich meine Arbeitskleidung? Wissenswertes rund um Linhardt erfahren die Auszubildenden im Rahmen einer Einführungswoche. Zur Erleichterung des Übergangs von der Schule in das Berufsleben organisiert Linhardt schon seit mehr als 10 Jahren einen gemeinsamen Kennenlernabend und Einführungstage für die Berufsanfänger. Bei den Veranstaltungen lernen sich die jungen Leute untereinander, aber auch Ausbilder, Mitarbeiter und Führungskräfte kennen. In selbsterarbeitenden Präsentationen und Interviews stellen sich die Azubis einander vor und informieren sich über das neue Arbeitsumfeld. Neben der Betriebsrally bildet die Arbeitssicherheit und Produktsicherheit einen Schwerpunkt in den Einführungstagen – besonders wichtig bei Berufsanfängern, um Fehler zu vermeiden.
Die neuen Auszubildenden sind:
Elena Nagl, Kerstin Pritzl, Johanna Schneider (alle Industriekauffrauen)
Daniel Brunner, Markus Fuchs (beide Elekroniker)
Michael Högerl, Thomas Bielmeier, Simon Artmann, Marcel Steinbauer, Tobias Schlecht, Niklas Ernst, Matthias Galkin, (alle Industriemechaniker)
Wer im September 2018 als Auszubildender bei LINHARDT einsteigen möchte, kann noch bis Ende Oktober seine Bewerbung einreichen. Durch das breite Ausbildungsangebot haben Bewerber aller Schulformen beste Chancen auf einen Ausbildungsplatz. „Wer einen ordentlichen Schulabschluss und gute Umgangsformen besitzt, vor allem aber Begeisterung für Technik bzw. kaufmännische Prozesse und gesunde Neugier mitbringt, besitzt optimale Voraussetzungen für eine Ausbildung in unserem Hause. Besonders freuen wir uns auch auf Bewerbungen von jungen Frauen, die sich für technische Ausbildungsberufe begeistern“, so Gerhard Aichinger, Ausbildungsleiter Technik. Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten sind auf der Homepage des Unternehmens unter https://www.linhardt.com/de/karriere/ zu finden.
Bericht: Aichinger