Gesundheitsförderung ist vielfältig. Fast so vielfältig, wie Köpfe zur LINHARDT-Familie zählen. Um nach der Mitarbeiter*innenbefragung einigen Bereichen zielgerichteter helfen zu können, bieten wir Führungskräften und deren Teams die Analyse durch Fokusgruppen an.
Doch was genau ist das?
In einer Fokusgruppe können Mitarbeiter*innen in moderierten Kleingruppen ihre Sicht und Meinungen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen schildern. Von der Führungskraft werden 4-5 Teammitglieder nominiert und ausgewählt, welche stellvertretend für ihr ganzes Team sprechen.
Diese Gruppe diskutiert strukturiert ohne die Führungskraft folgende Fragen:
Die sich daraus ergebenden Themen werden in einer vertrauensvollen Umgebung diskutiert und protokolliert. Die Ergebnisse werden im Anschluss der Führungskraft präsentiert und weitere Schritte der Umsetzung besprochen. Nach ca. einem halben Jahr schaut die Fokusgruppe auf die Verbesserungen und Veränderungen und diskutiert weitere Empfehlungen an ihre Führungskraft.
Die Erfahrung der Mitarbeiter*innen ist dabei besonders wertvoll: Bei der Fokusgruppe geht es nämlich neben der Aussprache des Problembereiches insbesondere um die Erarbeitung von gezielten Lösungen und Maßnahmen.
Die erste Fokusgruppe fand schon Ende 2022 erfolgreich im QW-Team in Hambrücken statt, woraus zahlreiche Verbesserungsvorschläge nun auf den Weg gebracht werden. Weitere Fokusgruppen sind nun in Viechtach geplant.
Hast auch Du als Führungskraft Interesse an einer Fokusgruppe für Deine Abteilung? Dann bitten wir um Anmeldung bei Sonja Rottner (07255 715 483).