Vom 29.04 – 08.05 fand der Inhouse-Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung statt. Von den 11 Teilnehmern bestanden 10 LINHARDTler die Prüfung im ersten Versuch. Dieser Erfolg wurde in kleinem Rahmen gebührend gefeiert. Werksleiter Christian Jungwirth übergab die IHK-Prüfungszeugnisse an die erfolgreichen Prüflinge.
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Passend zum Motto 2024 Lean.Heart kamen die Auszubildenden in Viechtach im Mai in den Genuss einer Lean Basics Schulung. Andreas Grassl nahm sich die Zeit, den Auszubildenden „Timwoods“, „5S“ und „Kaizen“ näher zu bringen. Anschließend durften sich die Azubis selbst auf die Suche nach Verschwendung in realen Arbeitsbereichen machen.
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Demnächst finden in Viechtach / Linden der Excel Aufbaukurs (11.06), Freie Rede (18.06), Zeit- und Selbstmanagement (11.07),
in Pausa Führen in der Produktion (18.06 & 19.06), Stressmanagement (27.06)
und in Hambrücken Basics der Führung (10.07 & 11.07) und Stressmanagement (19.07) statt.
Es gibt noch freie Plätze – Anmeldungen bitte über das Anmeldeformular mit Unterschrift des Vorgesetzten an lin.ak@linhardt.com
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Neues von den Qualifizierungsbeauftragten
– Viechtach –
Am 13. Mai fand der erste Teil des Patenworkshops in Linden statt. Die teilnehmenden Paten aus Dose und Tube erarbeiteten zusammen mit dem LIN.AK Team die Zuständigkeiten und Grenzen der Patenaufgabe, Eigenschaften eines guten Paten sowie die Bedeutung von Respekt für beide Seiten. Dazu gab es von der Trainerin hilfreiche Tipps für das Führen von Entwicklungsgesprächen und zur verständlichen Vermittlung von Wissen. Das erste Feedback der Teilnehmer war durchwegs positiv. Anfang Juni findet der zweite Teil mit der ersten Gruppe statt.
Im Mai wurden von den Qualibeauftragten Walter Helml und Alex Vogl 16 Vorstellungsgespräche geführt – außerdem wurden 6 neue Mitarbeiter, 2 vhs Langzeitpraktikanten & 4 Ferienarbeiter bei ihrem Start begleitet.
Damit insbesondere in der kommenden Urlaubszeit die Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen der Dose möglichst flexibel in ihrem Arbeitsbereich eingesetzt werden können, wurden mit 10 Kollegen Qualifizierungsgespräche geführt. Dabei wurde von FBL, QAB und Mitarbeiter gemeinsam kurz- und mittelfristige Ziele festgelegt. Die Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung wurden anschließend in Entwicklungsplänen schriftlich festgehalten.
Ebenfalls wurde eine Unterweisung für Werkstattmaschinen ausgearbeitet. Sowohl in der Tube als auch Dose wurden Videoanleitungen und Leitfäden erstellt und der Einarbeitungsplan für das Bedienpersonal im Druckbereich wurde überarbeitet.
– Pausa –
In Pausa führte QAB Markus Fritz 10 Bewerbungsgespräche und betreute 4 Neueinstellungen. Die Vorbereitung der Grundausbildung ist abgeschlossen. In der ersten Juniwoche findet der Praxistest statt.
Für vier Themen wurden bebilderte Anleitungen in Form von Arbeitsanweisungen erstellt und im Anschluss in der ELO Wissensdatenbank hinterlegt. Die Zusammenstellung aller Aufgaben der Bediener wurde weiterentwickelt und wird gerade in Form gebracht.
Um die Erfahrungen des Stammpersonals auszutauschen und die Qualifikation der Belegschaft insgesamt zu erhöhen, werden die Schichten durchgemischt. Das Projekt, das intern liebevoll „Mix it, Baby!“ genannt wird, wird von Werksleitung, Produktionsleitung und QAB betreut.
Im Führungskräfte Workshop im Mai betreute Markus Fritz die Projektgruppe „Informationen in Produktion bringen“. An diesem Herzensthema wird er auch die nächsten Monate arbeiten. Passend dazu sind alle News zur LIN.AK seit Mai auch in Pausa für alle Mitarbeiter zugänglich ausgehängt.
Nebenbei darf auch das Teambuilding nicht zu kurz kommen, deswegen ist der Pausaer QAB auch an der Organisation des Seifenkistenrennens beteiligt. Außerdem begleitet er Gemba Walk und Fast Response.
– Hambrücken –
In Hambrücken war Roland Fuss in seiner Funktion als Qualifizierungsbeauftragter bei 8 Bewerbungsgesprächen, betreute 3 Neueinstellungen und organisierte 4 Schnuppertage für Bewerber.
Für die K01 Isimat wurde ein Schulungsplan fertig gestellt und die ersten Schulungen an der Maschine laufen bereits. Außerdem wurden 5 S Schulungen durchgeführt.