Impulse Verbesserungen Empowerment

Gesundheitsförderung ist vielfältig. Fast so vielfältig, wie Köpfe zur LINHARDT-Familie zählen. Um spezifische Lösungen erarbeiten zu können, bieten wir sogenannte Fokusgruppen an.

Doch was genau ist das? In einer Fokusgruppe können Mitarbeiter*innen in moderierten Kleingruppen ihre Sicht und Meinungen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen schildern. Von der Führungskraft werden 4-5 Teammitglieder nominiert und ausgewählt, welche stellvertretend für ihr ganzes Team sprechen. Die sich daraus ergebenden Themen werden in einer vertrauensvollen Umgebung diskutiert und protokolliert. Die Ergebnisse werden im Anschluss der Führungskraft präsentiert und weitere Schritte der Umsetzung besprochen. Nach ca. einem halben Jahr schaut die Fokusgruppe auf die Verbesserungen und Veränderungen und diskutiert weitere Empfehlungen an ihre Führungskraft. Die Erfahrung der Mitarbeiter*innen ist dabei besonders wertvoll: Bei der Fokusgruppe geht es nämlich neben der Aussprache des Problembereiches insbesondere um die Erarbeitung von gezielten Lösungen und Maßnahmen.