Vielen bekannten, aber auch einigen neuen Herausforderungen steht LINHARDT in den kommenden Jahren gegenüber. Grund genug, dass sich vergangene Woche zahlreiche Führungs- und Fachkräfte aller LINHARDT Standorte am Harlachberg getroffen haben, um sich gemeinsam über “Erreichtes und Geplantes” innerhalb der LINHARDT Familie auszutauschen.
Bereits zum vierten Mal fand der Workshop statt, zum ersten Mal mit erweitertem Teilnehmerkreis. Knapp 50 Kolleginnen und Kollegen aus Pausa, Hambrücken und Viechtach zogen an zwei Tagen ein gemeinsames Resümee der vergangenen Jahre seit Beginn der Harlachberg-Seminare im Jahr 2019.
Trotz turbulenter Ereignisse, die durch Corona und dem russischen Angriffskrieg hinter uns liegen bzw. in denen wir uns noch befinden, gab es für LINHARDT zahlreiche positive strategische Entscheidungen und Ergebnisse! Eine Investitionssumme von 100 Millionen Euro für die nächsten drei Jahre, die Kapazitätserweiterungen an allen Standorten beinhaltet, spricht für sich.
Unsere Ziele waren es, Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein, die kontinuierliche Verbesserung des OEEs, das Zusammenwachsen der LINHARDT Familie bis hin zur Erreichung des Ziels „Erster“ Aluminiumtubenhersteller im Pharmabereich. Es schön zu sehen, dass vieles bewegt und dabei noch mehr erfolgreich umgesetzt worden ist!
Zeit kurz innezuhalten und den Blick bereits auf das „LINHARDT von Morgen“ zu richten. Welche Ziele setzen wir uns und was müssen wir bereits jetzt unternehmen, um diese auch zu erreichen? Dazu wurden mehrere Themengebiete näher betrachtet und gemeinsam mögliche Maßnahmen definiert, welche nun um Nachgang im Detail betrachtet, bewertet und was noch wichtiger ist – eingesteuert werden. Schwerpunkte dabei waren u.a. die Nachhaltigkeit- und Innovationsführerschaft, der Arbeitgeber LINHARDT in den jeweiligen Regionen, der dazu nötige Wissenstransfer und die Entwicklung unseres Maschinenparks.
Übergeordnet und durch unsere PeMa initiiert wurde das Thema Recruiting dabei intensiv diskutiert und weiterentwickelt. Was ist nötig, um neue Kolleginnen und Kollegen zu finden? Was kann dabei helfen, sich innerhalb der LINHARDT Familie weiterzuentwickeln und einen stets spannenden Aufgabenbereich zu ermöglichen?
Entsprechend anspruchsvoll und vielfältig war das Programm dieser zwei Tage – bei welchem man aber wiederum ein Stück mehr zusammengewachsen ist und ohne Angst in die Zukunft blickt. Man lernt nie aus und man kann dabei vieles mitnehmen – u.a. dass Workshops, der persönliche Austausch auch Spaß machen können! Wir freuen uns schon auf das nächste Zusammenkommen und die Aufgaben, welche vor uns liegen!
