Workshop mit Weitblick!

Das LINHARDT-Team bei der Erkundung des Partners Talum in Slowenien.

Auch 2022 war bisher ein turbulentes Jahr mit vielen bekannten, aber auch einigen neuen Herausforderungen, nicht zuletzt aufgrund des schrecklichen Krieges in der Ukraine: Verwerfungen und Engpässe in den Lieferketten, eine unsichere Strom-Gasversorgung und eine steigende Inflation –  alles während einer Zeit der noch anhaltenden Corona-Pandemie. Diese Herausforderungen gehen nicht spurlos an uns vorbei. LINHARDT setzt sich daher mit allen notwendigen Themen auseinander, um bestmöglich für die Zukunft gerüstet zu sein.

Wie kann man das am besten? Indem man zusammenkommt, um gemeinsam nächste Entwicklungsschritte zu diskutieren und auszugestalten. Nicht nur für ein Jahr, sondern zielgerichtet über Jahrzehnte.

Vergangene Woche war es dann so weit: Kolleginnen & Kollegen der gesamten LINHARDT-Gruppe trafen sich in Graz zu einem zukunftsorientierten Workshop mit vielen unterschiedlichen Impulsen. Ein perfekter Mix aus Vorträgen, dem standortübergreifenden Austausch unserer Kollegen, dem Besuch von Partnern aber auch der Erkundung der schönen steirischen Region.

Entsprechend bunt und vielfältig war das Programm, das von fachlichen Themen über Nachhaltigkeit bis zu Themen des Employer Brandings und des Recruitings reichten. Hier einige Highlights:

• • – Robert Baumhof und August Wanninger hielten einen Impulsvortag zum Thema „Sustainability First“. Welche Auswirkungen haben einzelne Bereiche / Tätigkeiten hinsichtlich der LINHARDT CO2-Bilanz und welche Maßnahmen zur CO2-Einsparung müssen künftig getroffen werden, um weiterhin Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein?
  • – Im Bereich des Employer Brandings stellte Wenig Florian die gruppenweiten Entwicklungen der letzten Jahre vor und veranschaulichte anhand neuer Megatrends deren Potential hinsichtlich der Personalentwicklung bei LINHARDT.
  • – Ein weiteres Highlight war der Besuch unseres Butzenlieferanten Talum (https://www.talum.si/de/index.html) in Slowenien. Wo haben unsere nachhaltigen PCR-Ronden ihren Ursprung und wie sieht die dortige Fertigung aus? Viele dieser Fragen konnten vor Ort im direkten Austausch geklärt werden und man staunte nicht schlecht beim Produktions-Rundgang mit Fokus auf innovative Technologien, langjähriger Erfahrung und der damit verbundenen Verantwortung für die Umwelt.
  • – Nötiges Wissensmanagement, das Onboarding neuer Teamkolleg:innen standen im Mittelpunkt eines Austauschs mit dem Unternehmen Zeta (https://www.zeta.com/de/). Die Zeta Gruppe ist mit rund 1200 Beschäftigten und 22 weltweiten Standorten auf das Design, den Bau, die Automatisierung und Qualifizierung biopharmazeutischer Anlagen spezialisiert.
  • – Auch im Bereich pharmazeutischer Forschung konnten alle Teilnehmer einen Blick hinter die Kulissen des unabhängigen Forschungszentrum RCPE (https://www.rcpe.at/) in Graz werfen. Nach eindrucksvollen Rundgängen innerhalb der dortigen Labore zeigte Dr. Thomas Klein (CEO) und sein Team mögliche Entwicklungen und Trends im Pharmabereich auf.

Den Abschluss des gemeinsamen Workshops bildete eine kleine „Regenwanderung“ mit anschließender Brotzeit in einer „steirischen Hütte“. Der Workshop war nicht nur äußerst produktiv und aufschlussreich, sondern hat wieder sehr viel Spaß gemacht. Ein persönlicher Austausch mit allen ist durch Videokonferenzen nicht zu ersetzen. Wir freuen uns schon auf das nächste Zusammenkommen!