{"id":12072,"date":"2023-01-16T09:07:22","date_gmt":"2023-01-16T07:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/?p=12072"},"modified":"2023-01-16T10:08:09","modified_gmt":"2023-01-16T08:08:09","slug":"fokusgruppen-impulse-verbesserungen-und-empowerment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/fokusgruppen-impulse-verbesserungen-und-empowerment\/","title":{"rendered":"Fokusgruppen: Impulse, Verbesserungen und Empowerment"},"content":{"rendered":"<p>Gesundheitsf\u00c3\u00b6rderung ist vielf\u00c3\u00a4ltig. Fast so vielf\u00c3\u00a4ltig, wie K\u00c3\u00b6pfe zur LINHARDT-Familie z\u00c3\u00a4hlen. Um nach der Mitarbeiter*innenbefragung einigen Bereichen zielgerichteter helfen zu k\u00c3\u00b6nnen, bieten wir F\u00c3\u00bchrungskr\u00c3\u00a4ften und deren Teams die Analyse durch Fokusgruppen an.<\/p>\n<p><strong>Doch was genau ist das?<\/strong><\/p>\n<p>In einer Fokusgruppe k\u00c3\u00b6nnen Mitarbeiter*innen in moderierten Kleingruppen ihre Sicht und Meinungen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen schildern. Von der F\u00c3\u00bchrungskraft werden 4-5 Teammitglieder nominiert und ausgew\u00c3\u00a4hlt, welche stellvertretend f\u00c3\u00bcr ihr ganzes Team sprechen.<\/p>\n<p>Diese Gruppe diskutiert strukturiert ohne die F\u00c3\u00bchrungskraft folgende Fragen:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bildschirmfoto-2023-01-16-um-08.13.02.png\"><img class=\" wp-image-12100 alignnone\" src=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Bildschirmfoto-2023-01-16-um-08.13.02.png\" alt=\"\" width=\"930\" height=\"655\" \/><\/a><\/p>\n<p>Die sich daraus ergebenden Themen werden in einer vertrauensvollen Umgebung diskutiert und protokolliert. Die Ergebnisse werden im Anschluss der F\u00c3\u00bchrungskraft pr\u00c3\u00a4sentiert und weitere Schritte der Umsetzung besprochen. Nach ca. einem halben Jahr schaut die Fokusgruppe auf die Verbesserungen und Ver\u00c3\u00a4nderungen und diskutiert weitere Empfehlungen an ihre F\u00c3\u00bchrungskraft.<\/p>\n<p>Die Erfahrung der Mitarbeiter*innen ist dabei besonders wertvoll: Bei der Fokusgruppe geht es n\u00c3\u00a4mlich neben der Aussprache des Problembereiches insbesondere um die Erarbeitung von gezielten L\u00c3\u00b6sungen und Ma\u00c3\u0178nahmen.<\/p>\n<p>Die erste Fokusgruppe fand schon Ende 2022 erfolgreich im QW-Team in Hambr\u00c3\u00bccken statt, woraus zahlreiche Verbesserungsvorschl\u00c3\u00a4ge nun auf den Weg gebracht werden. Weitere Fokusgruppen sind nun in Viechtach geplant.<\/p>\n<p><em>Hast auch Du als F\u00c3\u00bchrungskraft Interesse an einer Fokusgruppe f\u00c3\u00bcr Deine Abteilung? Dann bitten wir um Anmeldung bei Sonja Rottner (07255 715 483).<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gesundheitsf\u00c3\u00b6rderung ist vielf\u00c3\u00a4ltig. Fast so vielf\u00c3\u00a4ltig, wie K\u00c3\u00b6pfe zur LINHARDT-Familie z\u00c3\u00a4hlen. Um nach der Mitarbeiter*innenbefragung einigen Bereichen zielgerichteter helfen zu k\u00c3\u00b6nnen, bieten wir F\u00c3\u00bchrungskr\u00c3\u00a4ften und deren Teams die Analyse durch Fokusgruppen an. Doch was genau ist das? In einer Fokusgruppe k\u00c3\u00b6nnen Mitarbeiter*innen in moderierten Kleingruppen ihre Sicht und Meinungen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsbelastungen schildern. Von [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12072"}],"collection":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12072\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}