{"id":12758,"date":"2023-05-12T10:00:57","date_gmt":"2023-05-12T08:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/?p=12758"},"modified":"2023-05-16T08:29:06","modified_gmt":"2023-05-16T06:29:06","slug":"verbesserung-mit-kaizen-bei-uns-bereits-im-alltag-integriert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/verbesserung-mit-kaizen-bei-uns-bereits-im-alltag-integriert\/","title":{"rendered":"Verbesserung mit Kaizen – bei uns bereits im Alltag integriert!"},"content":{"rendered":"
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“Verbesserung mit Kaizen<\/strong>” – Leicht gesagt – aber einiges steckt dahinter..! Viele Kolleginnen und Kollegen ist der Begriff vielleicht nicht bekannt. Der Begriff Kaizen kommt aus dem Japanischen. Er setzt sich zusammen aus Kai = Ver\u00c3\u00a4nderung, Wandel; Zen = zum Besseren. Damit ist die permanente Verbesserung von T\u00c3\u00a4tigkeiten, Abl\u00c3\u00a4ufen, Verfahren oder Produkten durch alle Mitarbeiter eines Unternehmens gemeint. Dabei kommt es nicht auf gro\u00c3\u0178e Innovationen oder grundlegende Ver\u00c3\u00a4nderungen an, sondern vielmehr darauf, dass jeder Mitarbeiter seine T\u00c3\u00a4tigkeiten und seinen Arbeitsplatz permanent kritisch hinterfragen und seine Arbeitsweise kontinuierlich verbessern soll.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Detaillierte L\u00c3\u00b6sungsfindung mithilfe “Teams” im Zuge der Kaizen-Optimierung<\/p><\/div>\n

Kurz gesagt:<\/em> Die Kaizen-Philosophie steht f\u00c3\u00bcr Verbesserungen von jedem, immer und \u00c3\u00bcberall. Es soll kein Aufzeigen von Problemen sein, sondern eine teamorientierte Einbringung und Ausarbeitung m\u00c3\u00b6glicher L\u00c3\u00b6sungsvorschl\u00c3\u00a4ge – bestenfalls mit nachfolgender Umsetzung!<\/strong><\/p>\n

Im Bereich unserer Dosenproduktion hat die Mannschaft das Projekt bereits im April 2023 gestartet. Individuelle Absprachen und Schulungen geh\u00c3\u00b6ren seit dem Go-Live zum Produktionsalltag unserer Kolleginnen und Kollegen.<\/p>\n

Es entstanden mehrere Teams mit unterschiedlichem Fokus wie z.B. das “R\u00c3\u00bcsten<\/strong>“, “Micro Stop<\/strong>” aber auch “Abfallreduzierung (OEE)<\/strong>“. Mehrere Mitarbeiter aus allen Schichten wurden zu Beginn diesen Teams zugeteilt und bearbeiten unterschiedliche Schwerpunkte der oben genannten Fokusgruppen.<\/p>\n

Wo stehen wir also aktuell? Wo wollen wir hin? Um diese Fragen k\u00c3\u00bcmmert sich Andreas Grassl tagt\u00c3\u00a4glich zusammen mit den Verantwortlichen des Bereichs. Die nun gestartete Kaizen-Optimierung ist Teil des bekannten Gemba Prozesses, welcher am Standort bereits seit Anfang des Jahres gelebt wird.<\/p>\n

Vor allem ist die regelm\u00c3\u00a4\u00c3\u0178ige Dokumentation der laufenden Aktivit\u00c3\u00a4ten und die damit verbundene Darstellung der Ergebnisse ausschlaggebend. Diese Aktivit\u00c3\u00a4ten werden als “Fast Response” durch t\u00c3\u00a4gliches Tracking in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schichtleitern im fortlaufenden Gemba Prozess aufgenommen.<\/p>\n

Wichtig<\/strong>: Gew\u00c3\u00a4hrleistung des Informationsflusses in Richtung MES-System (zur Zielfindung konkreter L\u00c3\u00b6sungen). Dabei ist lt. Andreas Grassl hervorzuheben, dass das gesamte Team an einem Strang zieht und alle motiviert und engagiert an die L\u00c3\u00b6sungsfindung herangeht, um unser gestecktes Unternehmensziel OEE 70% langfristig zu erreichen (60,4% – 2023).<\/p>\n

Danke an alle Beteiligten und vor allem an unsere Mitwirkenden der jeweiligen Kaizen-Teams!<\/strong><\/p>\n

Kaizen Team 1 Microstops (DL4): Hoffmann Max, Greisinger Max, Koch Franz, Heigl Dominik<\/em>
\nKaizen Team 2 R\u00c3\u00bcsten (DL5) : Thomas Probst, Maximilian Albrecht, Christoph Haban, Jonas Wittenzellner<\/em>
\nKaizen Team 3 Abfall (DL3): Riedl Martin, Weikl Manuel, Grassl Stephan, Lemberger Christian<\/em><\/p>\n


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09.05.2023<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":12761,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}