{"id":21453,"date":"2025-06-11T08:00:07","date_gmt":"2025-06-11T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/?p=21453"},"modified":"2025-06-11T16:09:58","modified_gmt":"2025-06-11T14:09:58","slug":"der-countdown-laeuft-noch-20-tage-bis-workday-live-geht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/der-countdown-laeuft-noch-20-tage-bis-workday-live-geht\/","title":{"rendered":"Der Countdown l\u00c3\u00a4uft: Noch 20 Tage bis Workday live geht!"},"content":{"rendered":"

Der Countdown l\u00c3\u00a4uft: Noch 20 Tage bis Workday live geht!<\/strong><\/p>\n

Am 01.07.2025<\/strong> ist es so weit \u00e2\u20ac\u201c Workday wird bei LINHARDT offiziell ausgerollt!
\nDas neue Personalmanagementsystem bringt viele Verbesserungen mit sich: mehr Transparenz, einfachere Prozesse und eine moderne, digitale Plattform f\u00c3\u00bcr alle Mitarbeitenden.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a>Was erwartet dich mit Workday?<\/strong>
\nSmart & zentral: <\/em>Alles an einem Ort \u00e2\u20ac\u201c egal ob PC, Tablet oder Smartphone. Entgelt- und Zeitnachweise, pers\u00c3\u00b6nliche Daten, Antr\u00c3\u00a4ge und Benachrichtigungen: jederzeit abrufbar, alles in einer App.<\/p>\n

Einfach & effizient: <\/em>Urlaubsantr\u00c3\u00a4ge, Abwesenheiten und Zeitkorrekturen \u00e2\u20ac\u201c mit wenigen Klicks erledigt. Ganz ohne Papier, ganz ohne Umwege.<\/p>\n

Transparent & zukunftsorientiert: <\/em>Klare Einblicke in Teamstrukturen und Organigramme, individuell passende Weiterbildungsangebote, gezielte Entwicklungsm\u00c3\u00b6glichkeiten.<\/p>\n

Was passiert aktuell? <\/em>Unser Implementierungspartner finalisiert die Konfiguration des Produktivsystems. Die Schulungsunterlagen werden final aufbereitet, Trainings werden zeitnah angeboten. Das PeMa-Workday-Team steht dir jederzeit zur Seite \u00e2\u20ac\u201c bei Fragen, Unsicherheiten oder R\u00c3\u00bcckmeldungen.<\/p>\n

Bitte beachtet: Eingeschr\u00c3\u00a4nkte Verf\u00c3\u00bcgbarkeit von SAP ESS ab 17.06.<\/strong>
\nW\u00c3\u00a4hrend des Umstellungszeitraums wird das ESS vom 17.06. bis einschlie\u00c3\u0178lich 30.06.2025 nur eingeschr\u00c3\u00a4nkt<\/strong> zur Verf\u00c3\u00bcgung stehen!<\/p>\n

Das bedeutet konkret:<\/strong><\/p>\n

Urlaubs-, Sonderurlaubs- und Gleitzeitantr\u00c3\u00a4ge k\u00c3\u00b6nnen im o. g. Zeitraum nicht beantragt und bearbeitet werden. Daher sollten alle bereits im ESS gestellten Antr\u00c3\u00a4ge bis zum 16.06.2025 von allen F\u00c3\u00bchrungskr\u00c3\u00a4ften abgeschlossen (genehmigt \/ abgelehnt) werden.
\nAnwesenheitsantr\u00c3\u00a4ge (Homeoffice, Dienstreisen, Berufsschule etc.) sowie Zeitkorrekturen und Mehrarbeitsantr\u00c3\u00a4ge sind von dieser Einschr\u00c3\u00a4nkung nicht betroffen.<\/p>\n

In Workday werden folgende Formulare selbstverst\u00c3\u00a4ndlich ebenso vorhanden sein:<\/p>\n

– Entgeltnachweise ab Januar 2025<\/em>
\n– Zeitnachweise r\u00c3\u00bcckwirkend ab 01.01.2025<\/em>
\n– Lohnsteuerbescheinigungen ab 2022 (f\u00c3\u00bcr das Jahr 2021)<\/em>
\n– Meldebescheinigungen zur Sozialversicherung (DE\u00c3\u0153V-Meldung) ab 2022<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a> \"\"<\/a><\/p>\n

Alle im ESS abgelegten Formulare, die in \u00c3\u00a4lteren Zeitr\u00c3\u00a4umen erstellt wurden, werden nicht nach Workday \u00c3\u00bcbernommen.<\/strong> Daher weisen wir darauf hin, dass diese bei Bedarf bis zum 30.06.2025 ausgedruckt bzw. auf Euren privaten PCs, Smartphones etc. heruntergeladen werden k\u00c3\u00b6nnen.<\/p>\n

Save the Date: 01.07.2025<\/strong>
\nDann startet Workday offiziell \u00e2\u20ac\u201c f\u00c3\u00bcr alle Standorte, f\u00c3\u00bcr alle Mitarbeitenden.
\nDer Countdown l\u00c3\u00a4uft \u00e2\u20ac\u201c und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit euch diesen digitalen Meilenstein zu erreichen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

11.06.2025<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":21419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21453"}],"collection":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21453"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21453\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21494,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21453\/revisions\/21494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21453"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21453"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21453"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}