{"id":436,"date":"2015-11-04T15:40:36","date_gmt":"2015-11-04T14:40:36","guid":{"rendered":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/?p=436"},"modified":"2015-11-04T15:40:36","modified_gmt":"2015-11-04T14:40:36","slug":"familienfreundliches-werk-hambrucken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/index.php\/familienfreundliches-werk-hambrucken\/","title":{"rendered":"Familienfreundliches Werk Hambr\u00c3\u00bccken"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Linhardt-Co-GmbH1200.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-437\" title=\"Linhardt &amp; Co GmbH1200\" src=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Linhardt-Co-GmbH1200-249x300.jpg\" alt=\"\" width=\"249\" height=\"300\" \/><\/a>Oberb\u00c3\u00bcrgermeisterin Cornelia Petzold-Schick verlieh LINHARDT Hambr\u00c3\u00bccken die Auszeichnung\u00c2\u00a0 \u00e2\u20ac\u017eFamilienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal\u00e2\u20ac\u0153. Insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle, Betreuung bei der R\u00c3\u00bcckkehr nach Elternteilzeit und die Freistellung bei Krankheit des Kindes hob die Oberb\u00c3\u00bcrgermeisterin hervor.<!--more--><\/p>\n<p>\u00e2\u20ac\u017eDie Firma LINHARDT in Hambr\u00c3\u00bccken hat in der Vergangenheit Angebote entwickelt, damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingen kann\u00e2\u20ac\u0153, hie\u00c3\u0178 es bei der Verleihung der Auszeichnung. 18 vorbildliche Unternehmen in der Region Bruchsal wurden in diesem Rahmen gew\u00c3\u00bcrdigt. Entwickelt hatten das Pr\u00c3\u00a4dikat die regionale Wirtschaftsf\u00c3\u00b6rderung und das \u00e2\u20ac\u017eB\u00c3\u00bcndnis f\u00c3\u00bcr Familie\u00e2\u20ac\u0153. Die Unternehmen der Region waren im Vorfeld aufgerufen, sich mit ihren Vereinbarkeitsangeboten zu bewerben. Um die Sicht sowohl von Unternehmensleitung als auch Arbeitnehmervertretern zu ber\u00c3\u00bccksichtigen, mussten diese jeweils einen eigenen Fragebogen ausf\u00c3\u00bcllen.<\/p>\n<p>Die sechsk\u00c3\u00b6pfige Jury bewertete insgesamt 35 eingereichte Bewerbungen von Unternehmen nach Kriterien wie Kinderbetreuungsangebote, Einbeziehung von Mitarbeitern in Elternzeit, Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsf\u00c3\u00b6rderung oder eine firmeninterne Familienberatung.<\/p>\n<p>LINHARDT Hambr\u00c3\u00bccken gl\u00c3\u00a4nzte unter anderem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie z.B. das Arbeitszeitkonto), Betreuung bei der R\u00c3\u00bcckkehr nach Elternteilzeit, Freistellung bei Krankheit des Kindes \u00c3\u00bcber die gesetzliche Regelung hinaus, besonderen Freistellungen bei Pflegef\u00c3\u00a4llen in der Familie sowie der breiten Palette an Ma\u00c3\u0178nahmen, die die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern f\u00c3\u00b6rdern und erhalten sollen \u00e2\u20ac\u201c z.B. Sport- und Entspannungsangebote oder Gesundheitsuntersuchungen.<\/p>\n<p><em>Unser Bild: Sonja Rottner (Betriebliches Gesundheitsmanagement) und Joachim Loidold (Personalleitung) nahmen die Auszeichnung entgegen.<\/em><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Logo_Familienfreundlich_Wirtschaftsr-BR_ausgez-2015_gr.jpg\"><img class=\"alignleft size-medium wp-image-438\" title=\"Logo_Familienfreundlich_Wirtschaftsr-BR_ausgez-2015_gr\" src=\"https:\/\/linhardttest.pixeltypen.de\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Logo_Familienfreundlich_Wirtschaftsr-BR_ausgez-2015_gr-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oberb\u00c3\u00bcrgermeisterin Cornelia Petzold-Schick verlieh LINHARDT Hambr\u00c3\u00bccken die Auszeichnung\u00c2\u00a0 \u00e2\u20ac\u017eFamilienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal\u00e2\u20ac\u0153. 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